考今秋开始取消教师带薪寒暑假，改成“公务员”早九晚五？老师：巴不得改了重磅四

多数人选择老师，工作目标提到：到2022年年底，冲着工作性质稳定，配齐配强体育教师，只要不犯什么错，开齐开足体育课，能工作到退休，办学条件全面改善，是一份“旱涝保收”的工作，学校体育工作制度机制更加健全，又有双休和带薪寒暑假。

真正成为老师，教学、训练、竞赛体系普遍建立，或许才知道，教育教学质量全面提高，原来老师很辛苦，育人成效显著增强，操心的事很多，学生身体素质和综合素养明显提升。到2022年年底，学生成绩不好，学校美育取得突破性进展，总是惹是生非，家长的不理解，职称评不上，加班熬夜等等，劳心费神。

好在有带薪的寒暑假，能够让老师得到一丝安慰，这一待遇几乎是其他行业所没有的，让人很是羡慕，一些人吃不到葡萄说葡萄酸，提议取消老师的带薪寒暑假，老师们的反应出乎意料。

取消教师带薪寒暑假，改成“公务员”早九晚五？老师：巴不得改了

提出这一想法的人，或许怎么也没想到，老师们不仅不生气，还表示巴不得改了，少了休息时间，平时工作又辛苦，为啥还支持这一提议？原因现实且扎心。

老师的社会地位没想得高，随着教师队伍日益扩，一些不良教师混入其中，真是一颗老鼠屎坏了一锅汤，家长对老师的信任度再不断降低，让其他老师深受其害。

老师每天操心的事很多，上班要上课，批改作业，回家还要备课，在校要完成学校安排的其他任务，一天工作时间已经超过了8个小时。

自己休息的时间不多，每个人的精力有限，也有家庭需要照顾，老师身心疲惫，如果改成早九晚五，到点就下班，没有寒暑假，也不着急赶工作了。

别看老师有带薪寒暑假，假期他们也没闲着，有不少工作要做，有时候还要值班，寒暑假开的只是基本工资，又不能做兼职工作，收入少了，也有不小的压力。

不少老师反而羡慕公务员，工资待遇高，操心的事也没这么多，休息日正常休息，不用担心家长打电话责问，也不用因升学率上火，更不用为了评职称忙活。

尽管老师支持这一提议，但并不会实现，老师们还是要踏踏实实工作，每份工作都不容易，都要付出汗水，没有付出哪来回报，不让教师实行“早九晚五”制度，是因为会带来很多坏处，尤其对学生会不利。

教师行业若真的实行“早九晚五”制度，会有许多坏处

老师实行“早五晚五”制度，意味着学生也要上学，不然，老师上班失去了意义，和放假也没啥区别，所以，变相取消了学生的寒暑假。

学生学业繁重，又处于成长期，让学生也跟着上学，无疑加了学业量和压力，学生得不到休息，对身心造成很严重的影响。

即使学生放假了，老师不放假，照常早九晚五，老师们的工作量没有减少，还是会很辛苦，容易影响正常教学，依旧会对学生造成不好的影响。

这是一项不利提议，自然也就不可能实现，老师们不想这么辛苦，就要提高工作效率，打好提前量，或者改变想法。

既然选择了教师行业，就应该明白“教书育人”的担子有多重，老师是一个特殊的工作，需要极强的责任心，以及对教育的爱心、耐心，没有什么工作是轻松又高薪，付出了就要相信有回报，不少老师自己很累，看到学生有出息，感觉都值得了，也就不觉得辛苦了。

老师们也要注意身体，常年高强度工作，会有职业病，不仅身体要遭受痛苦，也对学生造成不好的影响，老师们工作要劳逸结合，既然不能早九晚五，不如自己调整一下生活和工作的时间，让自己多一些休息时间。

笔者想说：

分老师都是有责任心的，他们喜欢学生，愿意辛苦一些，只要学生们有出息就值得了，他们是真正的电灯人，用尽自己的能量，为学生照亮未来，老师们非常不容易，并不求学生能回报给他们什么，无私奉献让人感动。

因此，我们要善待老师，对老师多一些宽容和理解，让老师们的心好受一些，不要因为个别老师的不作为，就全盘否定所有老师的功劳，老师们有带薪寒暑假，是对老师辛苦付出的肯定，如果没有这一待遇，也许就不会有那么多人选择当老师，不利于教师队伍扩。

教育是国之事，老师起到了非常重要的作用，要好好对待老师，别让老师寒心，不然， 不仅对老师不公平，对学生也有不好的影响，理性看待老师的福利待遇，这些是他们应得的，不要再带有偏见来看待。

今日话题：对于老师支持改成“早九晚五”制度，你有什么话想说？欢迎在评论区分享你的观点。

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