高校加师资投入,提高教学质量随着社会发展和教育的不断深入,高校师资队伍已经成为一项关键的任务。近年来,和各地方都在不同程度上加了对高校师资的投入,希望通过提升师资水平来推动高等教育质量的全面提升。首先,加师资
学生们在毕业后,还有一分学生选择出国留学,编制单位,现在考公考编成为毕业生们的首选,要迎来人生中最重要的选择,但是多数学生都会选择直接就业。在学生们心中最佳的工作,有一分学生选择考研,那就是铁饭碗,有一分学生选择就业,我国目前属于铁饭碗的就是公务员,薪资待遇也不错。这些工作对于学生们来说十分有发展前景的,还有一分学生选择出国留学,编制单位,现在考公考编成为毕业生们的首选,但是多数学生都会选择直接就业。
在学生们心中最佳的工作,还有一些国企以及央企之类的工作,报考的人数呈直线上升,那就是铁饭碗,这些工作具有非常好的稳定性,我国目前属于铁饭碗的就是公务员,薪资待遇也不错。这些工作对于学生们来说十分有发展前景的,编制单位,现在考公考编成为毕业生们的首选,还有一些国企以及央企之类的工作,报考的人数呈直线上升,这些工作具有非常好的稳定性,薪资待遇也不错。
这些工作对于学生们来说十分有发展前景的,现在考公考编成为毕业生们的首选,报考的人数呈直线上升,这就导致竞争压力非常,要想获得铁饭碗也是非常不容易的。
毕业生们为了让自己快速地上岸,就会找对口的工作,但是毕业生们不知道的是自己最后是否能被录取,甚至有很多毕业生因为身份的问题,最后导致自己无缘铁饭碗。
有“缴纳社保”记录,也会影响毕业生考编?
现在的学生就业越来越难,好工作谁都想要,但是竞争十分激烈,上岸十分艰难,相对于公务员,事业单位要更容易上岸,竞争压力也会少一些,最后还会获得编制工作,享受编制岗位所带来的好处。
有一位毕业生相中了教师工作岗位,于是就将目光投放到教师招聘信息上,好不容易遇到了教师招聘,毕业生信心十足地去报考,笔试成绩非常优秀,面试也获得了面试官的认可。
就在他以为自己能百分百获得编制工作的时候,却被告知自己被取消了录取资格,这无疑给这名毕业生带来了极的打击,他十分不理解,于是他经过多次询问,才得知自己竟然是因为身份与岗位要求不符合而无缘铁饭碗。
这个身份就是毕业生有缴纳过社保的经历,就不再属于应届毕业生了,而这次教师招聘要求必须是应届毕业生才能被录取,所以这名毕业生自然就不符合规定了。
但是毕业生对这样的结果并不满意,他认为自己虽然有交过社保,但是并没有签过劳动合同啊,而且最主要的一点,在报考的时候,招聘门也并没有告知这些事情啊。
在没有说明情况下,造成考生误解,毕业生就觉得是他们的问题,但是毕业生这一番说法并没有得到让他满意的处理,于是他一气之下,将这次招聘门告上了法庭。
经过律师的了解后,发现这件事情并没有那么简单,首先学生在毕业后就参加工作,并且还是在未签署劳动合同的情况下,这属于违法劳动,这是一点,但是并不能作为没有签署劳动合同就当自己没有工作过。
其次招聘教师信息上已经明确规定了只招收应届毕业生,但是毕业生自己没有理解明白,所以这完全跟招聘门不相关,那么毕业生就要承担全的责任,这件事情一经流出,得到了很多人的关注,引起了很多网友们的热议。
但是不可否认的是,毕业生们在就业的时候,一定要详细地查看招聘信息,在遇到自己不能理解的问题的时候,就要立即询问,这样才能避免给自己带来不良影响,才不会白白地耽误自己宝贵的时间,浪费自己的精力。
应届毕业生的身份,究竟有何作用?
就业优势明显
首先应届毕业生身份,在就业上占据明显的优势,有很多用人单位在招聘的时候,更青睐应届毕业生,刚毕业的学生更好管理,也会作为用人单位的重点培养对象,未来发展一片光明。
人才落户有优势
现在各个地区在为了吸引更多的人才而不断地推出福利,甚至有的用人单位还会给应届毕业生提供好的待遇,成功入职的毕业生,可以在当地直接落户,解决户口问题。
享受更多的优惠政策
还有一个更好的优势,那就是应届生可以享受到当地所给予应届毕业生各种优惠政策,像补助,交通补贴等福利,这样学生就能减轻经济负担,还能给家庭缓解一些压力。
笔者想说:学生在毕业后,一定要抓住机会,同时也要保护好自己的身份,这对将来的升学以及就业带来很多好处,在就业的时候,更需要注意很多事情,千万不要盲目地报考。
学生们在就业的时候,要想快速地找到满意的工作,就要找对口的工作,在面试的时候,也要拿出自己全的实力,这样学生才会在众多毕业生中脱颖而出,最后获得工作的机会。
今日话题:你觉得没参加工作,但是自己缴纳社保算应届生吗?
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