大学读本科复旦大学教授陈平：为什么国家培养的人才，最终都“崇洋媚外”？该不该

人与人之间的差距是巨的，布兰迪斯学）之一，不仅体现在环境里，也是25所“新常春藤”成员之一。塔夫斯学本科申请材料塔夫斯学本科通过Coalition Application或Common Application系统申请，亦体现在某个群体中。同样都是高学历者，需递交的申请材料包括：在线申请表及塔夫斯学补充申请表；申请费：$75；高中成绩单；SAT/ACT成绩单：申请者递交ACT Writing或新SAT Essay，不同高学历者有不一样的信仰规范。在复旦学，并不能提高自己的录取几率。TOEFL/IELTS成绩单；推荐信：2封以上，就有一位极具信仰，其中一封来自高二或高三的主课教师，说话做事铿锵有力、有独到见解的老教师。

这位陈教授曾做过一线工人，一封来自班；课外活动；Need-based奖学金申请表；艺术类专业补充材料：可选；校友面试：可选注意：(1)如考虑申请塔夫斯学音乐、戏剧、舞蹈和视觉艺术专业，也曾是中科院的一员。他在国内发展良久，可选择递交以下材料：包含专业相关经验的简历，但也曾在美国攻读硕士，个人作品和所学专业教师推荐信。(2)塔夫斯学不要求面试，看过别国的风景。

复旦学教授陈平：为什么培养的人才，如申请者在在申请时注明希望参加面试，最终都“崇洋媚外”？

复旦学陈平教授，校方将尽量联系申请者所在当地校友进行面试，就读于中科物理系，从学校毕业后他成为了铁路门的工人，一当就是五年。在这五年里，他对于我国经济现状和发展有自己的独到见解。

后来，他调到了中科院，走上政治研究之路。之后，又再次回到了中科读研，随之到美国攻读硕士。可以说，他在求学之路上见过各种各样的风景，也有过不同的感受。

自从1996年开始，陈平教授的人生之路出现了极地改变，他回到了北任教。在退休后，他接着去了复旦研究院搞科研。他在参加节目时，在节目里胆表达了自己的观点。

他表示，他个人非常讨厌参加考试，只要是参加考试，每次都需要背题，反反复复，烦不胜烦。他的课程面向全校，即便是校外人，只要想学知识都可以直接来蹭课。

陈平教授向来都是快言快语，从来不做掩饰，有时说话也是“平地惊雷”。他表示，现在有非常多人很喜欢给西方人抬轿子，甚至直接点名批评，说北最喜欢这样的人才。

他表示，自己最喜欢的是中科，里面有不少头上长角，有着自己独到见解的人。他说，虽然北也有很多这样的学生，但终究还不是主流。

分析：人才真的在不断流失吗？

根据教育数据，2015年我国出国留学人数为52.37万人，相比2014年同步增长了13.9%。2016年出国留学人数为54.45万人，相比2015年增长4%。2017年出国留学人数为60.84万人，相比2016年增长了11.7%。2018年出国留学人数为66.21万人，相比2017年增长了8.8%。

出国国数不断增加，是否意味着人才流失？个人并不完全这样认为。真正的人才流失，指的是那些在国外完成完学业后，不选择回国工作的人，从教育公布的数据来看，人才流失的总体人数其实并不占主体。

1978年~2018年12月，我国出国留学人数总量为585.7万人，其中完成学业的为432.32万人。在这些人当中，选择回国发展的有365.14万人，占总比的百84.46%，远比媒体渲染的“分人才都不回国发展”要多的多。

私以为，那些在顶尖高校通过选拔，而公派到国外留学者才能算是顶尖人才。而这些出国留学者并没有批量回国。很多时候，媒体只是不断报道那一小分不回国的顶尖人才，足以给人们造成我国人才严重流失的错觉。

从教育公布数据来看，出国留学人员回国率不仅总体上升，且呈逐渐上涨趋势。如果家对人才市场情况有足够的了解，是可以明显感受到这一点。实际上，在国外完成学业的人，即便当时没回国，也不等于一定不回国。

对于人才流动这笔账，不能只算出账不算进账，甚至为了渲染出账蓄意忽略延迟进账和个别出账。近几年，真正引起众关注的是一些名牌学留学生的流失，或是高层次人才是否存在严重人才流失的问题。

目前有种说法——北、清华的毕业生，多都会选择出国留学，可最后选择留在国内的比较少。因此，有人以此为依据，力渲染“好不容易培养出来的人才，多都流到国外去了，给别国做了嫁衣”的观点。

那么，情况到底是怎样的？这里特意去查询了一下这方面的数据。数据显示，清华学2017年本硕博总体毕业生为6620名，深造占总体的15.64%。最终选择在国外发展的，不算多也不算少。

从数据来看，清华北共同流失，在国外的顶尖人才，不算多，但也不算少。其中，北人才流失的情况，确实如那位复旦教授所言，相对比较严重。

从事实来看，现在我国人才流失情况远没有数据那么乐观，但同时也没有很多媒体所渲染的那么夸张。

目前我国快速发展，导致学现有资源的速度，远远于一些顶尖人才研发的速度。他们仍处于研发瓶颈期，他们留下的那些经验和东西，都能通过各种方式快速获取。

所以，未来发展最关键的钥匙，就是如何缩短差距、获取资源。而是留下顶尖人才，让我们自己成为那个引领者。所以，发展之路仍任重而道远。

今日话题：对于我国目前人才流失的情况，你有何看法？

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